Da muss ein
Profi ran!
Mit dem Foto können Bewerber eine Menge falsch machen. Experten
sind sich einig, dass das Bild alles andere als nebensächlich ist.
"Schließlich will der Verantwortliche in der Personalabteilung
wissen, ob der Bewerber ins Team passt. Durch das Foto erhält er
schon mal einen subjektiven Eindruck". Ein schlechtes Foto
bringt Sie um jede Chance auf ein Vorstellungsgespräch. Eine Studie
in Köln zeigte, daß 50 Prozent aller Stellensuchenden aufgrund eines
schlechten Fotos bei der Vorauswahl ausgeschieden sind.
So
sollten Fotos für eine Bewerbung aussehen
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Keine privaten Fotos oder Fotos vom Passbildautomat.
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So wie es Ihnen beliebt: Farbfotos oder Schwarzweißfoto.
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Lassen Sie sich ein Porträtfoto (Foto zeigt nur den
Kopf, den Hals und evtl. einen Teil der Schultern und der
Brust) vom Fachmann erstellen.
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Seriöse Bekleidung anziehen: Kostüm oder Sakko mit
Krawatte.
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Schauen Sie nett, freundlich, gepflegt mit einem leichten
Lächeln in die Kamera.
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Das Farbfoto sollte nicht zu traurig oder trist, aber auch
nicht zu bunt wirken. Hintergrund und Farben ihrer Kleidung
müssen einen guten Kontrast ergeben.
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Das Schwarzweißfoto sollte ebenfalls einen guten Kontrast
zwischen dem Hintergrund und der Kleidung geben.
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Achten Sie auf Lichtspiegelungen in der Brille und auf
fettiger Haut.
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Lassen Sie mehrere Fotos von sich machen. Unterschiedlicher
Hintergrund, Lichtvarianten, von links und von rechts,
ernstes und fröhliches Gesicht, Farbe usw... . Nachher
suchen Sie sich das Beste davon aus.
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Der Fotograf bewahrt für Sie das Negativ auf. Neue Abzüge
sind dann relativ preiswert.
Vereinbaren
Sie bitte einen Termin: Fon: 040-94363890
Wir haben auch die richtigen
Bewerbungsmappen
fuer eine erfolgreiche Bewerbung.
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